Na noite do último dia 29, no teatro municipal “Alberto Pampado” ocorreu a formatura da segunda turma do programa “Jovem Aprendiz”, desenvolvido em São Manuel, através de uma parceria, que contou com as participações da Prefeitura de São Manuel, da Usina São Manoel, e do Senai de Botucatu.
O Programa possui o objetivo de promover a inclusão social de jovens por meio da qualificação profissional nas áreas de Manutenção Agrícola e Industrial, contribuindo para o desenvolvimento de habilidades para o mercado de trabalho.
Essa é a segunda edição do programa realizada em parceria com o SENAI de Botucatu, responsável pelas aulas teóricas ministradas de segunda a sexta-feira durante os 12 meses de duração do programa. As oficinas práticas, que compõem a outra metade da carga horária do programa, são realizadas na Usina São Manoel, com orientação dos líderes e supervisores da oficina mecânica. Além das duas instituições, a Prefeitura Municipal de São Manuel também está envolvida na iniciativa, proporcionando oportunidades para os jovens participantes.
O Programa Jovem Aprendiz da São Manoel é realizado anualmente, com foco em jovens de 18 a 21 anos, com 2º grau completo. A turma de 2023 já foi selecionada e começará as atividades no dia 20 de julho.
Estiveram presentes na cerimônia de entrega dos Certificados aos formandos, o prefeito Ricardo Salaro, a vice-prefeita Marcia Oliveira, os diretores municipais Edinho Baptistão (Indústria e Comércio), Tony Forti (Comunicação), Lilian Fusco (Promoção Social), Jo Fuim (Gabinete), Beto Saglietti (Educação) o vereador Charles Ribeiro, representando a Câmara Municipal, juntamente com o vereador Antonio Benetti Junior; da Usina São Manuel, a Analista de RH Francielle Daiane Paixão e o Coordenador da Manutenção Wellington Rodrigo Germano da Silva, do Senai, Tiago Guerreiro Ferreira (Diretor da escola de Botucatu), os docentes Mário Franco Amaral Junior e André Loiola Trezza, da Usina São Manoel Bruno Magro Padovani; o vigário da Paroquia São Manuel, padre Luiz Andriolo, o Presidente da ACESM, José Ribeiro Dalho.
Concluíram o projeto 21 aprendizes da cidade (divididos entre 12 alunos e 9 alunas), todos pela Usina São Manoel. A carga horária foi de 1600 horas que forma cumpridas em salas de aula e nas empresas, divididas em 4 horas diárias presenciais em aulas teóricas e 4 horas em aulas práticas nas empresas, onde cada participante recebeu um salário mínimo mensal, com direito aos benefícios como férias, 13º salário, FGTS e vale transporte. Os alunos foram qualificados no Curso denominado de CAI-Mecânico de bombas, motores, compressores e equipamentos de transmissão, desse total, 76% dos jovens formados permanecerão atuando na São Manoel, sendo efetivamente inseridos no mercado de trabalho. .
Em sua fala aos alunos do curso, o prefeito Salaro fez questão de afirmar que o programa ofereceu uma oportunidade única para aqueles, que demonstraram a vontade de se capacitar profissionalmente, saindo na frente de outros que estão à procura de uma vaga no concorrido mercado de trabalho. “Vocês abraçaram essa oportunidade que poucos tem, na busca por um emprego, aprendendo a respeitar cada um. Sem dúvida, aqueles que persistirem, se dedicarem e tiverem vontade de crescer, irão aproveitar da melhor maneira possível essa oportunidade. Importante ainda destacar, o apoio que receberam dos familiares, que sem dúvida, fez a diferença para que seus filhos não desistissem ”, disse o prefeito.
Na mesma linha, o Diretor de Indústria e Comércio e paraninfo da turma Edinho Baptistão, que recebeu homenagem especial por parte dos alunos, familiares, amigos, do prefeito Salaro, de Daniel Cruz Lopes (presidente do Parque Tecnológico de Botucatu), fez questão de dizer que esse trabalho não irá parar por aí. “Nós não iremos desistir de vocês e a cada ano iremos trabalhar para formar novas turmas para o mercado de trabalho”, disse Baptistão.
Falando ainda o paraninfo escolhido pelos formandos, destacou que é importante que todos se dediquem ao máximo, quando surgir uma oportunidade de trabalho, doando toda a sua capacidade, sempre disposto a apreender, a receber críticas e elogios, quando necessárias.
Falando em nome do Senai, o diretor Tiago Guerreiro destacou a importância da realização do curso em São Manuel e agradeceu a Prefeitura Municipal e a empresa Usina São Manuel, que acreditaram na importância da instituição. “A conquista que esses jovens alcançaram hoje, permanecerá para sempre em suas vidas, como bem de extremo valor. Essa vitória só foi possível graças ao esforço e dedicação dos jovens e também dos familiares que incentivaram durante todo esse período, apoiando essa trajetória”, disse o Diretor.
Pela Usina São Manoel usaram da palavra Francielle Daiane Paixão (Analista de RH) e Welligton Germano da Silva (Coordenador de Manutenção) que falaram da importância da realização do Projeto e o empenho dos alunos que concluíram o curso, deixando as portas da empresa abertas, para aqueles que demonstrarem empenho, dedicação e comprometimento em trabalhar na conceituada empresa. de São Manoel.
A oradora escolhida pelos formandos para representá-los na solenidade foi Luana Denise Silva e o aluno destaque, que apresentou os melhores resultados no aproveitamento escolar recebendo o prêmio Roberto Mange foi Elias Ricardo Bonalume, que recebeu do Senai uma placa de reconhecimento.
JOVEM APRENDIZ e um cheque de R$ 1.320,00.
A Lei nº 10.097 de dezembro de 2000, conhecida como a Lei da Aprendizagem, e a Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT dão as bases e diretrizes dos direitos e deveres dos jovens aprendizes.
Essas leis, permitem a capacitação profissional dos jovens em busca do primeiro emprego com carteira assinada, aliando aulas teóricas na formação em alguma área específica industrial e prática em empresas.
O programa iniciou em 2005 e já formou mais milhares de aprendizes. Enfim, o objetivo do programa é trabalhar duas vertentes simultaneamente:
•Especializar o jovem através da educação teórica, que é o curso oferecido pelo SENAI;
•Proporcionar conhecimentos práticos, através do trabalho prático em empresas parceiras.
Desta forma, através do Programa de Aprendizagem, o jovem adquire os conhecimentos e a experiência que o mercado exige.
Os resultados são tão positivos, que como resultado, boa parte dos estudantes são absorvidos pelas empresas como funcionários efetivos ao término do contrato de aprendiz.
